UNIWEF式 キャリア適性診断
設問は24問あります。
全員の力を合わせて物事を達成することに満足感を覚える
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アドバイスを求められるくらいに、自分の得意分野を伸ばしていきたい
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仕事を自由に任されるよりも、ある程度ルールを決められる方が良い
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事業になりそうなアイデアをいつも探している
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他人のルールに縛られるのは苦手だ
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自分の能力で、誰かの役に立てたときに、満足感を覚える
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挑戦のレベルが上がっていくようなキャリアが理想だ
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プライベートを削ってまで仕事に熱中したいとは思わない
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組織の中で高い地位を得たとき、成功したと感じる
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自分の得意分野を成長させられる環境にいたい
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達成感はなくても、着実にこなせる仕事をしたい
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自分の力で新しいことを成し遂げたときに、満足感を感じる
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自分の仕事を自分の裁量でコントロールできたとき、満足感を覚える
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いかに社会や人のためになるかが仕事を選ぶ基準になっている
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困難な課題に挑み、それをやり遂げたときに満足感を覚える
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プライベートに干渉しない範囲で仕事のキャリアを積んでいきたい
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専門領域のエキスパートになるよりも、経営幹部として組織の運営に当たりたい
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自分の才能や技術を活用できたときに、満足感を覚える
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安定と保障を実感できるようなキャリアを積んでいきたい
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知識・経験を蓄え、自分なりのアイデアを元に起業したい
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自分自身で仕事のスケジュールややり方を決められるようになりたい
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より多くの人や社会に貢献できるようにキャリアを積み重ねていきたい
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解決できない、勝てっこないと言われると燃えてくる
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プライベートの時間も大切にしたいので、なるべく時間に融通が効く仕事に就きたい
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